お問い合わせから業務開始まで、専門家が責任をもって段階的に対応いたします。
お問い合わせ・事前ヒアリング
まずはメール・お電話・FAXにてお問い合わせください。
ご相談内容を確認のうえ、業種・従業員数・ご相談テーマを簡単にお伺いし、最適な進め方をご案内いたします。
目安：原則1～2営業日以内にご返信いたします。
何から相談すればよいか分からない…
料金や対応範囲も事前に確認したい。
相談料は必要ですか？
お問い合わせ・初回のご相談は無料です。 実務対応が必要となる場合は、必ず事前にお見積りをご提示いたします。
STEP
1
日程調整・面談設定
ご相談内容に応じて、オンラインまたは対面での面談日程をご案内いたします。
事前確認事項や必要資料についてもあわせてご案内いたします。
所要時間：30分～60分程度
STEP
2
初回ヒアリング（現状分析）
就業規則・賃金制度・手続状況・勤怠管理・給与運用等の現状を整理し、課題と優先順位を明確化します。
実務運用を前提とした最適な対応方法と、リスク予防の観点からご提案いたします。
費用：初回面談は無料
初回面談では何を相談できるのだろう？
費用が発生するのか事前に知っておきたい。
STEP
3
お見積書・業務範囲の提示
ヒアリング内容をもとに、対応範囲・スケジュール・料金を明確にしたお見積書をご提示いたします。
業務範囲（対応内容・対象外事項）を事前に整理し、認識相違やトラブルを未然に防止します。
見積書で業務範囲が明確になるのは安心だ。
事前に費用と対応内容が分かれば、認識の相違も防げそうだ。
STEP
4
契約締結・キックオフミーティング
- 担当者・連絡方法・対応範囲・スケジュールの最終確認
- 必要資料（勤怠データ・従業員情報・規程等）の共有方法の決定
- 契約書締結後、正式に業務を開始いたします
STEP
5