サービス料金

 

■　労務相談・顧問サービス

基本料金

サービス内容	基本料金
①　労働社会保険諸法令に関する法務顧問契約	30.000～
②　中国事業（子会社を含む）に関する中国労務コンサル契約	30.000
上記、（①＋②※）に基づく法務顧問契約	50.000（①30.000＋②20.000※）～

※②は割引価格とする

従業員数分布価格表（基本料金①に適応）

従業員数（人）	料金
20～39	＋20.000
40～59	＋30.000
60～79	＋50.000
80～99	＋80.000
100～	＋100.000～別途協議

 

■　事務代理・代行業務

従業員数（人）	手続業務	手続業務（※法務顧問による割引適応額）
１～４	20,000	16,000
５～９	30,000	24,000
10～19	40,000	32,000
20～39	50,000	40,000
40～59	60,000	48,000
60～79	70,000	56,000
80～99	80,000	64,000
100	100,000	80,000

 

■　給与計算

基本計算業務（社員１～４名）	時間計算（残業）＋給与チェック	5名以降1名につき
10,000	10,000	1,000

※業務内容により価格をご相談いたします。

 

■　助成金業務

助成金取得金額（10万を超える）	最低受注額
取得金額の30％	10万円

※着手金：顧問先企業以外のスポット業務で、かつ助成金取得決定まで6カ月を超えることが予想されるもので、5万円を超えない額としています。

 

■　就業規則・規定類作成業務

■　規定作成：就業規則（20万）を基準として見積を作成いたします。
■　規定変更：就業規則（5万～）を基準として見積を作成いたします。

就業規則（フルパック）	就業規則（簡易パック）	その他規定類（賃金規定等）
200.000	80.000	25.000～50.000

• 就業規則（フルパック）……就業規則＋パートタイマー規定＋育児・介護休業規定
• 就業規則（簡易パック）……就業規則簡易版＋パートタイマー規定＋育児・介護休業規定（10人に満たない事業所や助成金申請を機会に社内の制度を整備したい方におすすめ）

 

・制度設計（賃金制度・目標管理制度・人事考課）に関するサービスは社員数10名、基本50万円～となります