【2022年・最新】中国カレンダーの発表－中国労務管理－※PDFダウンロードあり
中国では祝日に合わせて休暇を設定し、土日を労働日にするような調整が行われたカレンダーが毎年国務院から発表されます。
また過去には突然休暇が発表されることもあるなど年間の予定通りにいかない場合もありました。
法定祝日の割増賃金が「3倍」となるため、労務上当該カレンダーは要注意です。
また従業員には振替えが行われた出勤日などに有給を消化してもらうなどの施策もよいかもしれません。
当該ビジネスカレンダーを把握し、生産計画や展示会等の営業要員の確保など年間スケジュールを立てる必要があります。
１．元旦：2022年1月1日～3日まで、休暇、計3日。
２．春節：1月31日～2月6日まで休暇休日調整、計7日。1月29日（土）、1月30日（日）出勤日。
３．清明節：4月3日～5日まで休暇休日調整、計3日。4月2日（土）出勤日。
４．労働節：4月30日～5月4日まで休暇休日調整、計5日。4月24日（日）5月7日（土）出勤日。
５．端午節：6月3日～5日まで休日、計3日。
６．中秋節：9月10日～12日まで休日、計3日。
７．国慶節：10月1日～7日まで休暇休日調整、計7日。10月8日（土）、10月9日（日）出勤日。
※快讯！2022年放假安排公布啦【上海发布】
