日常の労務相談、法改正対応、労務リスク対策まで継続的にサポート。経営判断を支える専門的な知見を随時提供します。

• ・法改正への対応アドバイス
• ・従業員トラブルの未然防止
• ・労務書類のリーガルチェック

最新の法改正や未払い残業代対策を踏まえた規程整備。業態に合わせた適切なルール構築で、労務トラブルの未然防止を図ります。

• ・会社を守るためのルール構築
• ・未払い残業リスクの低減
• ・外国人雇用対応の規定整備

社会保険・労働保険の各種手続きを迅速に代行。入退社時の資格取得、算定基礎届、年度更新など煩雑な事務を正確に処理します。

• ・社会保険の資格取得・喪失
• ・労働保険の年度更新
• ・事務負担の軽減支援

法令遵守に基づいた給与計算を実施。ミスを許されない所得税・保険料計算の正確性を担保し、企業のコンプライアンスを維持します。

• ・月次給与計算の正確な運用
• ・所得税・住民税の算出
• ・内部コストの削減提案

中国現地法人や駐在員、外国人雇用に関する労務支援。実務経験を活かし、グローバル展開に伴う特有の課題解決を支えます。

• ・現地法人のガバナンス構築
• ・駐在員の労務管理アドバイス
• ・グローバル人事の課題解決

各種助成金の活用を全面的にサポート。要件確認から煩雑な申請書類作成まで代行し、適正な受給に向けた業務を実施します。

• ・受給要件の適正診断
• ・申請書類一式の作成・提出代行
• ・適正な運用のアドバイス