LABOR CONSULTING SERVICES
労務トラブルを未然に防ぐ
顧問サポート（大阪・天王寺）
法改正対応・就業規則・外国人雇用まで。
経営者の判断と現場運用を、継続的に支えます。
専門性
法令・実務に基づく確かな助言を提供します。
迅速対応
判断が必要な局面でスピーディに論点を整理します。
国際労務
中国事業・外国人雇用の論点も、専門的に対応可能です。
経営における、こんなお悩みはありませんか？
当事務所が、状況を整理し
「いま何を優先すべきか」を明確にします。
労務顧問でできること
日常の労務相談
休職・解雇・残業・ハラスメント等、判断が難しい論点も整理してご提案します。継続的に支援します。
労務リスク診断
会社の状況に応じて、リスクの高いポイントを優先順位付きで可視化（トラブル予防）します。
法改正情報の運用反映
制度変更を「知って終わり」にせず、実際の社内ルールや運用へ確実に反映させます。
労働トラブルの予防対応
証拠・手順・説明方法を含め、揉めないための進め方を一緒に整えていきます。
就業規則・賃金規程の助言
現場運用・未払い残業リスクも踏まえて、実務でしっかり使える規程に整えます。
※必要に応じて、手続代行・給与計算などの業務も組み合わせ可能です。
資格・対応領域を一体で支援できます
「法務・労務・実務運用」を切り分けず、
経営判断につながる形に整理します。
料金プラン
Labor Consultant Fee
「何を頼めばよいか分からない」状態でも大丈夫です。
まずは状況を伺い、企業規模・ご依頼範囲（相談中心／規程整備／運用支援の深さ等）により最適なお見積りをご提案します。ご契約までの流れ
お問い合わせ
フォーム・電話・メールより 無料相談をご予約を承っております
無料ヒアリング
ご予約後、電話・オンライン・対面にて 貴社の状況・課題を丁寧にヒアリングします
プラン提示
貴社に最適なサポート範囲を提案
サポート開始
継続的なリスク管理と成長支援へ