両立援等助成金(育児休業等支援コース)
今回は育児休業等支援コースのなかでも、育休取得時、職場復帰時の場合に関する助成金のご案内をいたします。
その他のコースとして、出生時両立支援コース【子育てパパ支援助成金】、介護離職防止支援コース、女性活躍加速化コース、事業所内保育施設コース、不妊治療両立支援コース、新型コロナウィルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援コースがあります。
育児休業等支援コース概要
育児休業等支援コースは、育児休業を取得させた後、職場復帰させた場合に支給されます。
当該助成金は事前の制度の作成、プランニング、スケジューリング等しっかりとした準備が必要となる助成金制度ではありますが、チャレンジすることで会社の発展、人材の確保、制度・規定の整備に大きく貢献することが考えられる助成金といえます。
支給額
要件 | 支給額 | 支給人数/回数 | |
育休取得時 | 育休復帰支援プランを作成し、プランに基づき育児休業を取得させた場合 |
28.5万円 |
1事業主、2回(無期雇用者・有期雇用者各1回 |
職場復帰時 | 育休取得時の対象労働者の同一育児休業について職場復帰させた場合 | 28.5万円 (36万円※) |
1事業主、2回(無期雇用者・有期雇用者各1回 |
※ 生産性要件を満たした場合の額
取得スケジュール
就業規則の規定化・周知
★育児介護休業規定の整備
★一般事業主行動計画の作成・届出
1
プラン作成のための面談
★面談シートの作成
2
プランの作成
★育休復帰支援プランの作成
3
プランに基づく引継ぎ
4
3カ月以上の育児休業の取得
5
職場復帰
6
継続雇用6カ月
7